Трудовой кодекс РК от 23.11.2015 № 414-V, ст. 182
Обязанность работодателя обучать и проверять знания.
Открыть документ ↗Подробно
Что важно знать
- ИП с работниками — работодатель, на него распространяется ст. 182 Трудового кодекса: обучать и проверять знания работников за свой счёт.
- Обязанность обучаться установлена для «индивидуальных предпринимателей, имеющих наемных работников» (пп. 27, 29 Правил № 1019).
- Первые руководители обязаны обучаться независимо от того, собственники они или наёмные директора.
- Малый бизнес может передать функции по охране труда по договору специалисту или компании (п. 6 ст. 202 ТК).
Основание
Документы
Правила обучения и проверки знаний по безопасности и охране труда (приказ № 1019)
Кто обязан обучаться раз в 3 года (пп. 27, 29).
Открыть документ ↗Трудовой кодекс РК от 23.11.2015 № 414-V, ст. 202
Передача функций по охране труда по договору.
Открыть документ ↗Акты — в официальной базе законов «Әділет», отдельные письма и приказы — в «Параграфе». Нормы меняются: перед важным решением сверяйтесь с действующей редакцией или напишите нам.
Ответственность
Какой штраф
Не проведены обучение и проверка знаний — ч. 4 ст. 93 КоАП: малый бизнес и должностные лица — 20 МРП (86 500 ₸), средний — 30 МРП (129 750 ₸), крупный — 120 МРП (519 000 ₸). Повторно в течение года — вдвое больше.
Обучение по безопасности и охране труда (БиОТ). Для руководителей, ответственных за охрану труда и работников. Обучение, проверка знаний, удостоверение.
Подробнее о курсе →Похожие вопросы
- Новые правила обучения по охране труда: с 12 июля 2026 года или с 1 января 2027?
- Как часто проходить обучение по охране труда
- Можно ли пройти обучение по охране труда онлайн
- Можно ли обучать охране труда своими силами
- Нужен ли в компании специалист по охране труда
- Вводный инструктаж по охране труда: кто проводит и как оформить