Готовность к проверке
Документы, приказы и журналы в порядке. Инспектор видит работающую систему, а не папку «для проверки».
Выгода
Штатный специалист или аутсорсинг
| Свой специалист в штате | ZanEx на аутсорсинге | |
|---|---|---|
| Стоимость | Зарплата 250–600 тыс. ₸ на руки по открытым вакансиям, плюс налоги и отчисления, отпускные, больничные, обучение раз в 3 года | От 150 000 ₸ в месяц по договору услуг. Без зарплатных налогов, отпускных и больничных |
| Опыт | Опыт одного человека | Опыт горнодобычи, энергетики, производства; сертификаты NEBOSH и IOSH, ведущий аудитор ISO 45001 |
| Отпуск, болезнь, увольнение | Работа встаёт, дела и сроки теряются | Направление ведётся без перерывов, все документы остаются у вас |
| Время руководителя | Поиск, адаптация и контроль специалиста | Один договор и ежемесячный отчёт |
| Широта | Обычно только охрана труда | Охрана труда, пожарная, промышленная и электробезопасность, антитеррор — в одном окне |
| Результат | Зависит от человека | Записан в договоре: что делаем, в какие сроки, как отчитываемся |
Зарплаты — по открытым вакансиям инженеров по охране труда на hh.kz и enbek.kz, октябрь 2026.
Результат
Что получит ваша компания
Ни одного просроченного удостоверения
График обучения и медосмотров, напоминания заранее. Никто не работает без допуска.
Меньше травм и простоев
Обходы объекта, выявление опасностей, обязательные указания об устранении нарушений.
Руководитель занят бизнесом
Один контакт по всем вопросам безопасности и короткий отчёт раз в месяц: что сделано, где риски, что дальше.
Допуск к крупным заказчикам
Документы для допуска подрядчика, план по безопасности для тендера, требования заказчика — без авралов.
Защита от давления
Разбираем письма «под госорган» и объясняем, что обязательно, а за что платить не нужно.
Правильные действия при происшествии
Сообщение в инспекцию в течение суток, комиссия, акт в 3 рабочих дня — без ошибок, которые потом дорого стоят.
Без лишних трат
Обучаем тех, кому это действительно нужно, и не покупаем курсы «для галочки».
Порядок работы
Как мы работаем
- 1
Знакомство
Разговор или самопроверка: численность, объекты, виды работ. Считаем стоимость за рабочий день.
- 2
Договор
Договор оказания услуг по п. 6 ст. 202 ТК, приказ о передаче функций, контактное лицо у вас на месте.
- 3
Аудит на старте
Обход объекта и проверка документов. Карта пробелов и план устранения с приоритетами.
- 4
Наведение порядка
Документы, инструкции, журналы, программы инструктажей, оценка рисков, графики обучения и медосмотров.
- 5
Ежемесячное ведение
Инструктажи, обучение, контроль сроков, обходы по графику, указания об устранении нарушений, анализ травматизма.
- 6
Отчёт и проверки
Отчёт руководителю каждый месяц. Подготовка к проверкам, ответы на письма и предписания.
Абонемент
Что входит в ежемесячную оплату
Входит
- Ведение документов по безопасности и охране труда
- Вводный и повторные инструктажи, программы и журналы
- Организация обучения и проверки знаний, контроль сроков удостоверений
- Списки и график медосмотров
- Организация оценки профессиональных рисков и план мероприятий
- Обходы объекта по графику и указания об устранении нарушений
- Ежемесячный анализ травматизма — как требует п. 5 ст. 202 ТК
- Консультации руководителя и разбор писем
- Ежемесячный отчёт
По отдельной договорённости
- Обучение работников по курсам — по прайсу курсов
- Сопровождение проверки госоргана и расследование несчастного случая
- Сложные документы: паспорт антитеррористической защищённости, план ликвидации аварий, декларация
- Постоянное присутствие инженера на объекте
Основание
Почему это законно
«Организация безопасности и охраны труда у субъектов малого предпринимательства может осуществляться на договорной основе с физическими или юридическими лицами» — п. 6 ст. 202 Трудового кодекса РК. Среднему и крупному бизнесу с производством и численностью больше 50 человек нужна своя служба (п. 1 ст. 202) — с ней мы работаем в паре.
Трудовой кодекс РК от 23.11.2015 № 414-V, ст. 202
Служба или специалист по охране труда; п. 6 — малый бизнес может организовать охрану труда по договору; п. 5 — обязанности, которые мы выполняем.
Открыть документ ↗Предпринимательский кодекс РК от 29.10.2015 № 375-V, ст. 24
Кто относится к малому бизнесу: до 100 работников и доход до 300 000 МРП.
Открыть документ ↗Трудовой кодекс РК от 23.11.2015 № 414-V, ст. 182
Обязанности работодателя по безопасности и охране труда — их мы помогаем выполнять.
Открыть документ ↗Типовое положение о службе безопасности и охраны труда (приказ № 1020)
Функции службы охраны труда — образец того, что берём на себя.
Открыть документ ↗Кодекс РК об административных правонарушениях от 05.07.2014 № 235-V, ст. 93
Штрафы за отсутствие специалиста, необучение и непроведённые инструктажи.
Открыть документ ↗Тексты сверены в официальной базе «Әділет» 16 октября 2026.
Цена ошибки
Сколько стоит без специалиста
Нет специалиста по охране труда — ч. 1 ст. 93 КоАП: малому бизнесу 20 МРП (86 500 ₸). Не проведено обучение — ч. 4: ещё 20 МРП (86 500 ₸). Нет документов или инструктажей — ч. 6: 40 МРП (173 000 ₸). Три нарушения на одной проверке — 346 000 ₸, больше двух месяцев аутсорсинга. Штраф налагается на работодателя, поэтому наша работа — чтобы до него не дошло.
Кому подходит
Кому это выгоднее всего
- Малый бизнес 20–100 человек без своего специалиста
- Компании, где специалист уволился, — закроем функцию на время поиска и передадим дела новому
- Подрядчики крупных компаний — допуск на объекты и требования заказчика
- Компании после предписания или несчастного случая
- Растущие компании с новыми объектами и сменами
Вопросы
Частые вопросы
Законно ли передать охрану труда на аутсорсинг?
Да. «Организация безопасности и охраны труда у субъектов малого предпринимательства может осуществляться на договорной основе с физическими или юридическими лицами» — п. 6 ст. 202 Трудового кодекса.
Кто считается малым бизнесом?
ИП и юрлица со среднегодовой численностью до 100 человек и среднегодовым доходом до 300 000 МРП (п. 3 ст. 24 Предпринимательского кодекса).
У нас больше 50 человек и производство. Подойдёт?
Если вы средний или крупный бизнес, служба охраны труда обязательна (п. 1 ст. 202 ТК). Тогда мы работаем вместе с ней: аудиты, документы, обучение, подготовка к проверкам.
Кто отвечает при проверке?
Штраф по КоАП налагается на работодателя — договор этого не меняет. Наша задача — чтобы до штрафа не дошло: нарушения видны заранее, сроки под контролем. Наши обязанности записаны в договоре.
Сколько стоит?
От 150 000 ₸ в месяц. Итог зависит от численности, числа объектов и видов работ. Посчитаем за рабочий день.
Как часто вы бываете на объекте?
График выездов закрепляем в договоре — по числу объектов и рискам. Между выездами — на связи в WhatsApp и по телефону.
Работаете за пределами Алматы?
Да. В Алматы и области — выезды, в других регионах — онлайн и выезды по договорённости.
Посчитаем стоимость за рабочий день. Напишите численность, адреса объектов и виды работ.
+7 775 927 59 84