Трудовой кодекс РК от 23.11.2015 № 414-V, ст. 23 и 159
Обязанность создать комиссию, исключения, порядок работы.
Открыть документ ↗Подробно
Что важно знать
- Комиссия постоянная, на паритетных началах — поровну от работодателя и работников (п. 2 ст. 159 ТК).
- Порядок работы — в соглашении о комиссии или в коллективном договоре. Заседания можно проводить онлайн.
- Комиссия рассматривает спор, даже если её члены ещё не прошли обучение (ответ Минтруда от 09.03.2017).
Основание
Документы
Закон РК № 277-VIII от 07.04.2026 — изменения в ст. 159 ТК
Изменения 2026 года: независимый посредник.
Открыть документ ↗Акты — в официальной базе законов «Әділет», отдельные письма и приказы — в «Параграфе». Нормы меняются: перед важным решением сверяйтесь с действующей редакцией или напишите нам.
Разъяснения
Что отвечали министерства
- Министр труда, 18.03.2022Сначала создают комиссию, затем — ежегодное обучение её членов.Открыть ↗
- Министр труда, 09.03.2017Комиссия рассматривает спор, даже если её члены ещё не обучены.Открыть ↗
Ответы с портала «Открытый диалог» (dialog.egov.kz) открываются без входа. Письма 2026 года — в базе «Параграф», заголовок виден всем, полный текст — по подписке.
Ответственность
Какой штраф
Неисполнение предписания инспектора — ч. 3 ст. 462 КоАП: малый бизнес — 100 МРП (432 500 ₸), средний — 200 МРП, крупный — 500 МРП.
Обучение членов согласительной комиссии. Ежегодное обучение по трудовому законодательству, переговорам и разрешению трудовых споров — как требует статья 159 Трудового кодекса.
Подробнее о курсе →