Трудовое право и кадры

Соглашение о работе согласительной комиссии

Коротко

Согласительную комиссию обязаны создать все работодатели, кроме микробизнеса, НКО, филиалов и представительств иностранных компаний до 15 человек. Порядок работы закрепляют в соглашении о комиссии или в коллективном договоре (ст. 159 ТК).

Требования сверены по текстам актов: 16 октября 2026
Состав

Что входит

  • Акт о создании комиссии на паритетных началах
  • Соглашение о порядке работы: приём и регистрация заявлений, сроки, решения
  • Порядок привлечения независимого посредника (изменения 2026 года)
  • Журнал регистрации заявлений
  • План ежегодного обучения членов комиссии
Требования

Сроки и правила

  • Члены комиссии ежегодно обучаются (п. 8 ст. 159 ТК)
  • Заседания можно проводить с помощью цифровых технологий (п. 3)
На проверке

Частые ошибки

  • Комиссия создана только «на бумаге» без представителей работников
  • Нет журнала заявлений
  • Члены не обучены
Основание

Документы, которые это требуют

Трудовой кодекс РК от 23.11.2015 № 414-V, ст. 23, 159

Создание и порядок работы комиссии.

Открыть документ ↗

Ссылки ведут в официальную базу законов «Әділет». Нормы меняются — перед важным решением сверяйтесь с действующей редакцией или напишите нам.

Ответственность

Что будет без документа

Отдельного штрафа нет, но за неисполнение предписания инспектора — ч. 3 ст. 462 КоАП: малый бизнес — 100 МРП (432 500 ₸).

Разработаем под ваше предприятие. Изучим объект, подготовим документ и объясним, как с ним работать.

Стоимость договорная: зависит от объёма и числа объектов. Напишите или позвоните — ответим в течение рабочего дня.

+7 775 927 59 84
Написать в WhatsApp →
Контакты

Напишите, что нужно

Ответ в течение рабочего дня. Алматы, по всему Казахстану, онлайн.

+7 775 927 59 84
WhatsApp
alisher.yussupov@zanex.kz